3个月收获众多感人瞬间，他们都做了啥？
今年是全国工会系统常态化开展蹲点工作的第二年，省总继续将工会干部赴基层蹲点作为重点工作，从省总机关和直属单位抽调了20名同志，分成10个组，赴10个市州的基层工会开展蹲点工作。目前，现阶段蹲点工作已顺利收官。为全面展现蹲点工作组在为期三个月的时间里，与当地工会一道为基层和职工办实事、解难题的做法和成效，全方位呈现其中发生的动人故事，今日推出“到基层去，到职工身边去”报道，让我们一起来看一下吧！
蹲实情解难题
省总第一蹲点工作组为一线职工“送清凉”
6月30日，省总第一蹲点工作组的工作进入倒计时，工作组成员李苏琦、陈小燕抓紧一切时间开展任务清单上的最后一项活动——2023年自贡市工会财务人员培训。作为专业财务人员，李苏琦结合自身工作经验，为区县总工会、市总工会直属工会、市级产业工会财务分管领导和财务人员等共290余人进行了授课。
位于自贡市贡井区成佳镇的自贡航空产业园成立于2015年7月，聚集了无人机及通航整机研发制造、航空系统及零部件制造、无人机及通航运营服务等企业。2018年7月，自贡航空产业园区总工会正式成立。
今年3月30日，李苏琦、陈小燕赶赴自贡航空产业园区开展蹲点工作。在三个月的时间里，第一蹲点工作组紧扣蹲点工作5项主要任务，细化34项具体举措，不畏辛苦、攻坚克难，走访基层工会20余家，组织座谈8场次，现场访谈工会干部和职工群众200余名，组织政策宣讲、业务培训等12场次，并形成《关于自贡航空产业园区总工会的调研报告》。
“刚来蹲点时，园区直接管理基层工会组织39个，现在园区已经建成基层工会组织57个，44家25人以上企业已建会43家，服务园区职工6890人。”对李苏琦和陈小燕来说，这些数字的变化，不仅是她们工作的动力和方向，也是她们蹲点工作所取得成果的印证。
第一蹲点工作组立足园区工会现状和职工需求，与园区总工会干部共同发力，做实 “班子配备”“培训提素”“宣传展示”“基层阵地”四个优化，开展“宣传教育”“关爱慰问”“需求点单”“技能赛事”四类活动，推进“总结提炼工作法强指引”“挖掘运用大数据优服务”“牵线搭桥促合作助发展”“观摩交流拓思路再提升”四项措施，着力帮助园区总工会“强基础、促提升、添后劲”。
“三个月的蹲点工作，让我们体会到了基层工作的艰辛与不易，学习到了基层工会干部的智慧和经验，感受到了职工群众的热切期盼，认识到了工会工作的使命和担当，我们将把此次蹲点工作的结束作为今后工作的新起点，立足岗位，履职尽责，以更饱满的热情、更务实的作风投入到为职工群众服务中去。”李苏琦说。
用脚步丈量田间沟壑
省总第二蹲点工作组开展农业技能培训
满山坡金黄的芒果，一片片茁壮成长的牛油果树，7月的攀枝花果实飘香，省总第二蹲点工作组的蹲点工作也临近尾声。在即将离开攀枝花的日子里，柴少波和竟悟再度前往村民家中，与他们一同采摘芒果、畅谈心声。
“我们现在活动丰富，会员的花惠卡福利也划算，加入工会确实好。”听到村民发自内心的感慨，柴少波和竟悟心中升起阵阵暖意，也深感重任在肩。
要知道，在三个月前，刚来到攀枝花市东区银江镇总工会时，虽然村级工会均已建立，但仍存在部分群众对工会作用模糊的情况。为此，三个月来，蹲点工作组深入基层走访交流、规范工会工作、强化阵地建设，让群众看得见工会品牌，切实感受到加入工会的好处。
在走访过程中，了解到大家对农业技能培训需求较大，蹲点工作组组织在曹安国劳模示范基地开展了4次免费集中农技培训，受益种植户160余人次，曹安国的亲身经历也激励到更多人立足岗位建功立业。了解到大家希望增加工会活动、享受普惠福利，蹲点工作组协调举办了包粽子活动、阿署达村音乐美食节等，并推出了专项普惠服务。
在阵地打造时，结合当地村民、职工群众需求，蹲点工作组指导银江镇阿署达村建成一个集维权服务站、心灵驿站、职工书屋、文体健身室等为一体的共享职工之家，投用之后备受好评。指导弄密村农民工之家进行升级改造，突出工会标识和乡村元素，打造“乡绅调解工作室”，构建“工会法制宣传长廊”，许多与大家息息相关的工会职能被清晰地展示出来。
“工会干部要想做事、能做事，才能把工作干好。”蹲点工作组着力改善镇工会办公室办公环境，逐一梳理规范工会工作的各项制度，一场以街道、社区（村）和部分企业工会主席为培训对象的基层工会业务知识培训班也紧锣密鼓地筹备起来，推动当地100余名工会干部实现业务素质和履职能力的全面提升。
短短三个月，蹲点工作组所做的工作远不只这些。组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神劳模工匠宣传会，强化思想引领；建成五十四小商品批发城工会联合会、瑞达物业服务公司工会委员会等三家工会，新增会员1000余人；开展普法宣传活动，提升职工维权意识能力；多次走访慰问一线职工。
走得实才能摸得清
省总第三蹲点工作组调研泸州高新区税务局工会
一个夯实三个感受
省总第四蹲点工作组深入小稻村慰问困难职工
7月8日，省总第四蹲点工作组成员整理好办公室、归还钥匙，和熟悉的工作伙伴告别，最后一次关上办公室门，意味着为期101天的蹲点工作画上了句号。在返蓉的列车上，蹲点工作组成员们翻看了广元市利州区总工会精心制作的纪念册《蹲点利州的日子》，3个月以来发生的事、遇到过的人，一幕幕浮现在眼前……
3月29日，省总第四蹲点工作组出发前往广元，在列车上，组长马长弓迫不及待地拿出拟好的蹲点工作计划，与组员研究讨论。“我们要好好珍惜这3个月的时间，争取多做一些实事情，不虚此行！”初到广元市利州区大石工业园区，蹲点工作组走访了园区内的14家企业，发放了调查问卷，同企业负责人和职工代表进行了深入交流。走访过程中，蹲点工作组发现，园区情况和他们预想的不一样。蹲点工作组根据掌握的第一手资料，重新梳理思路，确立了以“一个夯实，三个感受”为主题的工作思路，即“夯实基础工作、感受工会帮助、感受家的温暖、感受工匠精神”。蹲点工作组进驻园区以来，积极与各方沟通协调，努力争取当地的支持，同时狠抓自身工作谋划，推动园区工会工作发展。
3个月的时间里，蹲点工作组始终把职工的身体健康和生命安全放在重要位置，从4月25日举办的以“职业病防治”为主题的大型义诊活动到6月26日举行的绿色就医通道签字仪式；从3月提出绿色就医构想，到4月的多次协商，再到最终拿出一份兼具可行性、实用性、创新性的方案，蹲点工作组兑现了当初的承诺，为职工带去了实实在在的好处。
一线是最生动的课堂
省总第五蹲点工作组向快递员征求工会工作意见
3月30日，省总第五蹲点工作组成员刘晓琳、阮志英赴遂宁市快递行业工会联合会开展为期3个月的蹲点工作。寄递行业职工最需要什么？我们能做什么？
蹲点组紧盯重点任务，实地走访全市快递品牌企业，通过实地调研、线上问卷、座谈交流“三种方式”，调研发现快递行业“三大困境”，和快递员面对面交流，“送清凉”“拉家常”，倾听职工诉求，共同确立蹲点工作“三张清单”，力争帮助解决职工群众实际困难问题。
蹲点工作组围绕快递员合法权益维护、关爱服务、技能提升等开展工作，总结出了以“聚党心、守初心、铸匠心、暖人心、助安心”的服务保障新就业形态劳动者“五心工作法”，为今后更好的服务保障新就业形态劳动者提供经验。推动快递行业开展2轮能级工资集体协商并达成共识，联合当地工会总结快递行业集体协商工作指引，为新业态集体协商工作提供经验参考，多措并举推动蹲点成效发挥常态化、长效化和制度化。
蹲点组针对问题，解决问题。针对最美快递员在快递行业知晓率低、宣传不够，创新发明职工较少的现状，他们为夏伟等具有创新发明的快递小哥组织开展创新成果交流、最美快递员宣讲等活动。针对往年技能竞赛覆盖范围不大、影响力不足的问题，他们联合当地部门组织了一场上千名职工参与的行业职业技能竞赛，并为前4名获奖职工授予技师或高级职业技能职称。
“劳模快递员张兴平，从不计较谁搬运重货，积极乐观是他的底色和财富。”这是组长刘晓琳撰写的蹲点日记。6月，正值遂宁连续多日高温，蹲点组依然每天跑快递分拣中心，只为了和快递员多一些交流。“70岁母亲也到了遂宁，帮助照顾2岁女儿，这让我很踏实。”刘晓琳的蹲点离不开家人的支持。
蹲点期间，她广泛走访快递员、货车司机，完成13篇“寻找最美快递员”主题蹲点日记，讲述13位快递小哥、货车司机的动人故事，通过遂宁工会微信公众号发布，向社会展现了一线劳动者的酸甜苦辣奋斗经历。
在刘晓琳的背包里，有一本厚实的蹲点笔记本，上面密密麻麻地记录着她与快递小哥的生动交谈。“和快递小哥的面对面交谈，让我们真切感受到，每个人都可以通过劳动创造幸福，每个人的奋斗精神都能迸发强大能量。”刘晓琳和阮志英感叹道。
喜搭“鹊桥”助良缘
省总第六蹲点工作组组织当地青年职工开展联谊活动
8月8日，李明打进张超的电话报喜，告诉对方自己将与在“鹊桥”活动中认识的恋人廖娟走进婚姻殿堂，邀请张超参加他们的婚礼。
张超是省总第六蹲点工作组组长，李明和廖娟是位于巴中市经开区的四川泰美克科技有限公司的职工，两人的认识和交往，缘于今年4月底的一次座谈。
张超说，当时，他们刚刚到巴中蹲点，为了解当地的情况，蹲点工作组密集开展了座谈调研。4月底，蹲点工作组来到四川泰美克科技有限公司，在与企业负责人、工会干部和职工进行座谈时，了解到企业效益、职工待遇都很不错，企业职工之家建设较好，园区内设有妈咪宝贝屋和职工儿童托管屋，安全生产制度等宣传落实到位。但问到大家有什么急难愁盼的问题时，参加座谈会的职工代表陈浩有些腼腆地回答：“在这里每天两点一线、按部就班的工作，我们不好找对象。”他的话引起了现场其他男青年的共鸣，也给蹲点工作组留下了深刻的印象。
蹲点工作组将这个迫切需要解决的问题列为现实难题，联合巴中市总工会、巴中经开区总工会相关工作人员，展开了专题会议进行讨论，并组织了以“会聚良缘·51情缘”为主题的“鹊桥”联谊活动，吸引了70余名单身青年职工参加。
据了解，第六蹲点工作组入驻巴中经开区后，立即进入角色，按下“扎根学习，以学促干”的蹲点工作快进键。通过走访调研、问卷调查和召开职工代表座谈会等方式，累计走访调研基层单位24家，收回调查表420余份，梳理“两张清单”（即基层问题清单、解难题办实事清单)，结合职工群众的困难和需求，精准化开展慰问、联谊、主题宣讲、职业技能竞赛等各类活动11场（次），帮助企业、职工群众吃透政策、用好政策。截至蹲点工作结束，慰问职工100余人，新建基层工会23个，吸纳会员1000余人，帮组解决100余人的就业难题。提升了职工群众对工会工作的信任度，扩大了工会组织的影响力。
用好“传家宝”找准“着力点”
省总第七蹲点工作组助力开展职工文体活动
“晶鑫姐，我们雅州新区体育嘉年华活动开幕了。咱们总工会组织了50多人代表经开区参赛，好希望你们可以一起参与啊！”8月2日，雅安经济技术开发区总工会（简称“雅安经开区总工会”）工作人员小董在给省总第七蹲点工作组成员郝晶鑫来电中激动地说道，“咱们新经济联合工会职工之家在近期开展了第一次心理健康讲座活动，汇龙环保公司的职工之家建设也已经接近尾声。大家都好想你和萌萌姐呀！”听到接二连三的好消息，郝晶鑫通话完赶紧分享给组员马萌。
结束蹲点工作已有一个月，但郝晶鑫仍时时关注着雅安经开区总工会的工作动态，牵挂着对蹲点组给予大力支持的工作伙伴。
4月6日至7月7日，第七蹲点组成员郝晶鑫、马萌赴雅安经开区总工会开展蹲点工作。三个月中，蹲点组紧扣蹲点工作主要任务，按照“五个一线”总体要求，结合省总主题教育要求，聚焦蹲点单位实际，用好调查研究“传家宝”，找准解决问题“着力点”，收集各类职工和企业诉求27条，帮助解决18条，其余正积极协调解决，并形成调研报告。共走访企业28家，开展各类活动14场，打造职工之家阵地2个，户外劳动者站点7个，货车司机之家1个。
成立劳模工匠宣讲团，以深入宣传贯彻党的二十大精神；聚焦省委深入推进新型工业化加快建设现代化产业体系工作部署，成立产改工作领导小组，召开工作推进会，制定《2023年雅安经开区产业工人队伍建设改革六大行动方案》；承办雅安市安全生产月“安康杯”竞赛，覆盖职工1000余人，树牢职工安全生产意识；紧盯新就业形态劳动者集中的新经济组织联合工会，打造“普惠＋共享”职工之家；挖掘选树3支电商直播队伍参加全市电商促消费劳动大赛，通过直播带货形式助力乡村振兴……谈及过去三个月所做的工作，郝晶鑫一一道来。
“通过蹲点工作，让我们领悟到基层工作只有真正做到眼里装着职工、心中想着问题、脚上沾满泥土，就能得到职工群众的支持和认可。”到基层“淬火”的经历也让郝晶鑫有了更加明确的工作思路，“将认真研究新时代工会工作和职工队伍新规律、新特点，紧紧围绕职工需求和企业重点工作，设计工作思路，提供定制化、菜单式服务，让基层工会真正转起来。”
情系农民工关怀聚合力
省总第八蹲点工作组调研智能化操作间
“马大哥、龚老师，我们新的职工之家投入使用了，现在下班后大家都要在这里唱两首歌再走”“我们的妈咪屋又增添了新的设备”“公司给安排了新岗位，我适应得还不错，谢谢你们”……蹲点工作即将结束，省总第八蹲点工作组成员的微信群里消息响个不停，原来是群里的职工在你一言我一语地分享园区的改变。蹲点工作组成员马小平、龚袁圆不禁回想起在茂县帮助企业完善工会组织建设，提升工会活力的场景。
在茂县工业园区，很多企业70％以上职工都是当地农民，大家下班后大多数农民工要回家忙于生产、照顾家庭，对工会活动的参与度和积极性普遍不高。“如何在他们当中进一步做好各项服务工作，把他们的力量凝聚起来、积极性调动起来，是我们蹲点工作组一直在考虑的问题。”蹲点工作组成员说。对此，蹲点工作组把握“以活动聚人心”这条主线，利用“五一”“五四”“六一”等时间节点，组织开展和参与各类文体活动8次，覆盖员工3600多人。同时，邀请四川工匠、劳模代表李兴秀、何华高开展“二十大”主题宣讲，组织劳模工匠进企业、进车间等5次，覆盖员工1300人。
在此期间，蹲点工作组多次与州、县总工会负责人及园区联合工会一起走进企业，召开蹲点工作专题会4场；对一线工人、外卖小哥、货车司机、羌山绣娘、古城演职人员等进行走访调研，开展问卷调查8次，收集到职工对活动场地、技能培训、法律援助和单身职工联谊方面的需求等诉求23条。
除此之外，为了让职工由不了解、不信任转变为主动靠拢，蹲点工作组结合园区实际，落实资金3万元，开展送清凉慰问活动，覆盖企业9家，职工200多人；重点关注困难职工群体，救助困难职工23人次；开展转岗就业服务，帮助120余名当地农民“变身”产业工人；解决职业健康诉求、劳动争议、社保待遇等问题。
“基层是最好的课堂，实践是最好的教材。虽然做了一些微不足道的工作，但与组织的要求和职工群众的期盼还有一定距离。”蹲点工作组工作人员表示，在今后的工作中，一方面他们将一如既往地关心关注那片热土和为之奉献过绵薄之力的企业和员工；另一方面，还将注重提炼转化蹲点工作成效，把蹲点的好经验、好做法、好作风延续下去。
从0到83％的“飞跃”
省总第九蹲点工作组将建会入会工作落到实处
自2023年全省工会干部赴基层蹲点工作启动后，4月3日，省总第九蹲点工作组成员冯子松和彭海明奔赴甘孜州康定物流快递园区工会开展蹲点工作。到岗后，工作组成员迅速转变角色，适应岗位，推动蹲点工作有序开展。
蹲点3个月，蹲点工作组坚持调研摸底在前，制定方案在先，实干巧干在常，循序渐进推动蹲点工作落实落细。在此期间，蹲点工作组多次走访州、市总工会党组领导和工会干部，以及园区业主、职工群众等100余人次，全覆盖深入园区入驻物流快递企业进行实地调研，收集建会入会、工会阵地、活动开展情况等资料，详细了解园区工会和企业的实际情况。
“通过调查走访，我们了解到园区仅成立了1家联合工会，园区企业单独建会率为0，工会阵地和工会活动处于停摆状态。”蹲点工作组坚持问题导向，结合园区实际，确立了建会入会的主攻方向，制定了阵地建设、活动开展、制度完善等一系列配套措施，向省总工会请示请教和征求州市工会、园区企业的意见建议后，根据推进情况，最终形成《蹲点工作方案实施建议》。
“我们按照既定方案，一手抓建会入会，一手抓阵地建设。最终推动园区物流快递企业单独建会率从0到83％，提升原联合工会为工会联合会。同时，规范提升园区工联会综合服务阵地1个，指导支持园区企业新建雪域高原职工之家3个，新建雪域高原户外劳动者服务站点15个，高标准建成雪域高原货车司机之家1个、立项1个。”冯子松说。
为了让园区工会继续“转起来”和“活起来”，蹲点工作组确定先易后难、示范带动的建会思路，强化人力物力保障，坚持问需于职工、问计于职工，先后组织开展主题宣讲活动、职工心理健康服务群体关爱行动、职工慰问活动，建立起与园区职工的良性互动机制，确保开展的各项活动安排符合新就业形态劳动者生产生活休息时间安排实际，受到职工广泛欢迎。
把“金点子”变成“金钥匙”
省总第十蹲点工作组联合省总干校为园区职工之家送技能培训书籍
“我们将在今后的工作中用好蹲点学习成果，努力成长为政治坚定、业务扎实、作风过硬、职工信赖的工会干部！”在结束为期3个月的蹲点工作后，省总第十蹲点工作组成员陈蔷宁和余然振奋地说。
今年4月，蹲点工作组来到西昌市新经济产业园孵化企业联合工会委员会开展蹲点工作。在走访调研期间，蹲点工作组很快发现了产业园区位置偏远，职工就餐、娱乐等方面存在困难。“职工吃饭难，我们首先想到建设职工食堂。”余然说道，但走访调研后发现，这里有餐厅承包商因利润少不愿来、天然气使用存在安全隐患等问题。
如何解决诸多难题？基层工会的工作方法让蹲点工作深受启发。西昌市总工会与附近餐厅合作，通过每日提前确定桌餐和固定协议价的方式，成功让园区职工每天中午都能吃到品类丰富、便宜可口的饭菜，这让蹲点工作组深深体会到“智慧在基层”，要把来自基层和职工的“金点子”变成推进工作的“金钥匙”。
蹲点工作组在做好蹲点工作的同时，也随西昌市总工会参与了全市最为偏远、人口最为分散的巴汝镇马筐村地区的防火任务，路上山高坡陡、壑多沟深。在上山参与护林防火工作时，蹲点工作组带去的鞋子几天就被磨破，大家也真切体会到了基层工作的艰辛和护林巡山员们的不易。
看到巡山护林员及卡点值守人员在山上艰苦的工作环境后，蹲点工作组在防火卡点精心打造起了“护林员之家”，并添置了健身器材、台球桌、书屋茶桌及羽毛球篮球等运动设备。“这里不再只是一个工作场所，而是我们共同努力、守护家园的象征，让我们感受到了一种温暖和归属感。”当听到一名巡山值守人员在护林员之家这样感慨时，蹲点工作组感到无比欣慰。
建好新经济产业园职工之家、马筐村护林员之家、大石板社区职工之家、“工哩啦”指挥之家，开展送心理健康服务、送法律咨询援助、送关怀帮扶慰问活动，举办安全生产监督检查、“凉山阿咪”家政服务大赛，种好助力泸山植被生态恢复工程1片林……蹲点工作时间虽短，但蹲点工作组工作成绩显著，真正把“规划图”变成了“施工图”和“实景图”。
来源：四川工人日报
作者：记者 邓霞 张宸菱 雷琰 黄瑞
实习记者 徐馥珺 龚袁圆
通讯员 李洁 陈中楷 王中林 刘浩
编辑：邱天 陈秋彤
责编：李建根 李茹玉
审核：许扬
制作机构 | 四川省总工会融媒体中心
电子邮件 | szghrmt@163.com
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